编程工作招聘要求通常包括以下几个方面：
学历要求
大多数公司要求本科及以上学历，尤其是计算机科学、软件工程等相关专业。
对于一些技术要求较高的岗位，可能会要求硕士或博士学历。
技术能力
具备扎实的编程技能和丰富的编程经验，常见的编程语言包括Java、C++、Python等。
熟悉常用的开发工具和框架，如Git、Spring、Django等。
了解数据结构和算法，具备良好的编程基础和问题解决能力。
专业知识
对计算机科学和软件工程有较深入的理解和掌握。
对于特定领域的岗位，如前端开发、后端开发、数据分析等，还需要有相关领域的专业知识和经验。
解决问题的能力
具备解决问题的能力和良好的逻辑思维能力，能够迅速分析和解决问题，并能够独立完成任务。
团队合作能力
能够与团队成员合作完成项目，具备良好的团队合作能力和沟通能力。
学习能力和创新意识
具备持续学习的能力，能够不断跟进新的技术和工具，并能够应用到实际工作中。
对新技术有创新意识和对敏感度。
其他要求
有一定的编程实践经验，能够独立完成一定规模的编程任务。
熟悉软件测试方法与技巧，能够编写测试用例，对代码进行调试与优化。
了解Linux操作系统，了解网络编程和多线程编程，具备一定的故障排查和调试能力。
在撰写编程工作招聘要求时，建议根据具体岗位的需求和公司文化，有针对性地调整上述要求，以确保招聘到合适的人才。