少儿编程行业的薪资待遇 存在一定差异，具体受多种因素影响，包括地区、机构规模、工作经验、教育背景等。以下是一些概括性的信息：
地区差异
不同地区的薪资水平不同。例如，北京和郑州的生活成本和薪资水平存在差异，北京的薪资水平相对较高。
薪资范围
薪资范围较广，从2,001元到78,800元不等。平均月收入约为7,741元。
具体薪资分布如下：
月均薪资在6K-8K之间的占比最高，达到60.0%。
月均薪资在10K-12K之间的占比为20.0%。
月均薪资在12K-15K之间的占比为14.0%。
月均薪资在15K-20K之间的占比为10.0%。
月均薪资在20K-30K之间的占比为28.0%。
工作经验
对于有1-3年工作经验的少儿编程培训老师，薪资水平在40-50元/小时左右，具体还需根据工作性质和机构不同而有所变化。
工作年限与月均薪资的关系为：
1年以下平均月薪为6829元。
1-3年平均月薪为12313元。
3-5年平均月薪为20880元。
5年以上平均月薪为29583元。
教育背景
本科学历的平均月薪为8672元。
大专学历的平均月薪为8149元。
职位福利
一些少儿编程教师职位提供12-18K的薪资，以及节日福利、免费工装、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、全勤奖、保底工资和年终奖等福利。
其他因素
机构规模和班级人数也会影响老师的薪资水平。例如，贵族班的学生人数较少，可能提供更高的师资待遇。
建议
选择地区：如果考虑从事少儿编程教育，建议选择生活成本相对较低、薪资水平较高的地区，如北京、上海等一线城市。
积累经验：具备一定的工作经验和教育背景，可以有效提高薪资水平。
选择机构：选择规模较大、知名度较高的培训机构，通常能够提供更好的薪资和福利。
通过以上信息，可以得出少儿编程行业的薪资待遇存在一定差异，但整体来看，具备专业能力和工作经验的教师可以获得相对较高的薪资和较好的福利。