大学编程找工作的方法有多种，以下是一些主要的途径：
传统就业
选择大公司：如腾讯、阿里、字节跳动等，从初级程序员做起，逐步积累经验和技术能力。优点是稳定、安全，且有清晰的晋升路线。缺点是竞争激烈，需要付出极大努力和技术过硬。
在线招聘平台
注册并搜索职位：在各大招聘网站如智联招聘、拉勾网、猎云网等搜索与编程相关的职位，发布个人简历，并通过在线申请与招聘公司建立联系。
社交媒体和专业论坛
关注行业动态：在社交媒体平台上关注编程相关的人士、组织或公司，了解他们发布的招聘信息。同时，参与编程相关的专业论坛，与其他开发者互动交流，获取工作机会。
人脉关系
利用社交圈子：与已经就职于编程领域的朋友、同学或导师保持联系，向他们咨询是否有相关职位空缺。朋友的推荐可以带来更好的工作机会。
参加招聘会和技术交流活动
面对面交流：参加招聘会，与各大公司的HR或技术团队面对面交流，了解公司的需求和招聘信息。参加技术交流活动如技术大会、研讨会等，结识业内人士，了解行业动态和工作机会。
自主创业
展示能力和潜力：如果有创业意向，可以通过自己的项目和产品展示自己的能力和潜力，吸引投资者或合作伙伴。
提升个人技能和竞争力
参加编程竞赛：通过参与编程竞赛、开源项目、个人博客等方式，展示自己的编程能力和项目经验，提高自己的竞争力。
持续学习：不断学习和提升自己的技能，将有助于在编程领域找到更好的工作机会。
简历制作和网申信息准备
精心制作简历：简历应包括个人基础信息、学校基本信息、校内任职经历、项目经历、实习经历、获奖经历、自我评价等部分，凸显自己的实际能力和工作成果。
准备网申信息：针对不同的公司和岗位，调整简历内容，确保简历能够体现出与岗位需求相匹配的能力和技能。
通过以上途径，大学生可以有效地找到适合自己的编程相关工作。建议在选择工作时，综合考虑自身的兴趣、能力和职业规划，选择最适合自己的发展方向。同时，保持积极的心态和持续的努力，相信一定能够找到满意的工作。