程序员离职年限的计算通常从 用工之日起至正式办理离职手续之日。具体计算方式如下：
工作年限计算
工作年限一般包括试用期或实习期，可以累积计算。
如果劳动者因非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，其原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。
中途离职工作年限
中途离职的工作年限计算方式是从职工正式进入本工作单位之日（含试用期）起至最后工作日，以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习时间，但不包括两次不连续工作之间的待业时间或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际未参加工作的时间。
Excel计算工龄
可以通过Excel中的公式来计算工龄，例如使用`DATEDIF`函数计算入职日期和离职日期之间的月数，然后除以12得到工龄（年）。
另一个公式是计算入职日期和离职日期之间的年份差，然后使用`INT`函数取整得到工龄（年）。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议
在实际应用中，建议使用Excel等工具辅助计算工龄，以确保准确性和效率。
在计算工龄时，要特别注意工作年限的累积和合并计算规则，避免出现误差。
对于经济补偿的计算，要严格按照《劳动合同法》的相关规定执行，确保合法合规。