在猿编程上班的体验因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：
工资问题
有员工反映实际工资远低于预期，例如承诺的工资6000-9000元，实际到手只有三四千元。
续报期的绩效很高，但需要达到一定报名名额才能获得，否则可能一分钱拿不到。
工作内容
主要工作是培训和打电话，疫情期间即使生病也要完成电话指标。
工作强度大，领导会以和善的态度压榨员工至极限。
尊严问题
家长投诉或退费时，员工需要不断道歉，直到家长满意为止，否则会被扣钱。
制度模糊
员工的辞退过程不透明，有时没有任何补偿就直接被辞退。
团队氛围
有员工认为猿编程的团队氛围相对较好，工作中有各种培训，能够提升专业技能。
公司注重用户体验，不允许过多骚扰用户，员工普遍素质较高。
加班情况
加班情况存在，但正常下班时间较早，大部分同事七点半左右离开。
公司提供健身房、零食和下午茶等福利。
职业发展
猿编程提供广阔的发展空间和良好的职业前景，适合对编程有浓厚兴趣的人。
薪资水平相对较高，尤其是有经验的员工，薪资可达10k甚至20k以上。
工作环境和氛围
办公环境高档次，企业文化开放平等，团队年轻有活力。
内部有活跃的大群和小群，方便员工交流和互相帮助。
建议
仔细评估：在决定是否加入猿编程之前，建议仔细评估自己的期望和职业目标，了解公司的实际情况和员工反馈。
沟通明确：在面试过程中，尽量与HR或直接上级沟通清楚薪资、工作内容、加班情况等细节，确保自己能够接受并适应公司的工作安排。
长期发展：如果选择加入，可以考虑长期发展，因为猿编程在少儿编程教育领域有较好的发展前景和晋升空间。
希望这些信息对你有所帮助。