在少儿编程机构上班的情况因人而异，但总体来说，有以下几个特点：
工作强度
轻松与忙碌并存：有些员工认为工作强度较低，主要在电脑前编程和教小孩，但技术含量高，且需要应对家长和学生的咨询。
线上教学压力：有线上老师反映工作强度较大，包括催课、补课、打电话和上课，感觉较累且有时忙而无序。
待遇情况
薪资待遇较好：少儿编程教育行业的薪资待遇相对较高，普通教学岗位一个月收入在7-8k左右，优秀者可达11k，且提供五险一金。
年终奖情况：年终奖情况不明确，有些员工可能没有年终奖。
公司性质与氛围
销售与教学结合：部分公司是销售性质，员工需要辅助咨询和学管工作，这可能会让一些有教育情怀的人感到不适。
团队氛围：在小型公司工作的员工可能觉得氛围较好，因为周围都是同龄人。
行业前景
政策支持：虽然政策风险存在，但少儿编程行业目前仍有一定的红利期，政策不明朗的情况下，选择靠谱的公司是关键。
职业发展：从事少儿编程教育可以提升教育教学能力，为未来从事公司培训、销售、社群运营、直播等职业打下基础。
工作与生活平衡
工作时间：工作时间较为灵活，通常为双休，并有带薪年假，可以利用业余时间提升自己。
建议
选择合适的公司：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以考虑选择大型或小型的少儿编程机构，避免销售性质过重的工作。
提升自身能力：少儿编程教育行业技术更新迅速，要保持学习和提升，以应对不断变化的教学需求。
关注行业动态：密切关注政策变化和行业趋势，以便及时调整自己的职业规划。
综上所述，少儿编程机构的工作既有乐趣也有挑战，待遇和发展前景整体较好，但需要根据个人情况和职业规划做出选择。