线下教务老师的工作体验因人而异，但总体来说，他们的工作具有以下特点：
工作时间与强度
线下教务老师通常需要面对家长和学生，因此工作时间较为灵活但也可能需要应对突发情况。
工作强度相对较高，需要花费较多的时间和精力在教学准备、学生互动和作业辅导上。
待遇与报酬
线下教务老师的薪资构成可能包括课时费和提成，具体待遇取决于机构的政策和个人教学表现。
存在按人头计算课时费的情况，可能导致一对一教学的报酬较低。
工作压力
线下教学需要老师具备较强的应变能力和沟通能力，以应对不同学生的学习需求和问题。
需要面对家长的压力，解答家长的疑问和处理学生的问题。
职业发展
线下教务老师可以通过不断积累教学经验和提升教学能力，获得更好的职业发展和晋升机会。
线下教学环境有助于老师更好地与学生互动，培养教学耐心和细致度。
工作氛围
线下教学通常具备较好的学习氛围，老师可以及时与学生进行沟通交流，帮助学生解决问题。
线下机构的工作氛围可能因机构规模和个人授课能力而异，有些机构可能工作强度较低。
建议
如果你注重与学生的互动和及时解决问题，线下教务老师的工作可能更适合你。
如果你希望有更高的灵活性和较少的压力，线上教学可能更为合适。
无论选择线上还是线下，都需要不断提升自己的教学能力和专业素养，以应对不同的工作挑战。