在编写编程工作地点时，应当考虑以下几点：
实际工作地
劳动合同上的工作地点一般应根据劳动者实际工作地填写。这可以是具体的地址或城市。
合同约定
劳动合同中应明确约定工作内容和工作地点，以便双方对工作地点有清晰的认识和约定。
灵活性和远程工作
对于某些编程工作，如自由职业或远程工作，工作地点可以灵活填写，例如“家中”或“客户现场”。
项目需求
在某些情况下，如PLC编程，工作地点可能会根据项目需求在工厂现场、办公室或远程进行。
法律规定
根据《劳动合同法》，用人单位有义务如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等信息，劳动者也有权了解这些信息。
建议
明确性：确保工作地点的描述明确无误，避免模糊或引起误解。
灵活性：考虑到不同工作性质和需求，提供灵活的工作地点选项。
合规性：遵守相关法律法规，确保劳动合同中的工作地点描述合法合规。
通过以上步骤，可以确保编程工作地点的描述既准确又符合法律规定，保障双方的权益。