面对学编程后被裁员的情况，可以采取以下步骤应对：
保持冷静并了解自己的权益
不要慌张，保持冷静，评估自己的优势和不足，以及可以争取的权益。
详细了解劳动合同和劳动法，确保自己的权益不受侵害。
与公司进行有效沟通
初次沟通时，保持低调和恳切，让公司感受到你的诚意和合作态度。
在沟通过程中，记录关键信息，如时间、地点、参与人员、讨论内容等，以备后续使用。
明确自己的诉求，如赔偿金、通知金、离职证明、加班费、背调等，并在适当的时候提出。
准备充分的证据
收集并整理相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录、工作表现评估等。
如果可能，获取录音或视频等直接证据，以增加谈判的筹码。
分阶段进行谈判
第一轮沟通时，表现出一定的灵活性，但不要急于签署任何文件。
第二轮沟通时，可以亮出一些底牌，但仍需保持谨慎，避免一次性暴露所有底牌。
第三轮沟通时，明确自己的底线，并准备好在必要时采取法律手段。
考虑职业转型
被裁员后，可以积极寻找其他行业或职位的机会，如项目经理、产品经理、远程办公等。
根据自己的兴趣和技能，选择合适的转行方向，并进行相应的学习和准备。
维护人脉关系
在公司内部建立良好的人际关系，与同事和领导保持联系。
利用社交媒体和专业网络平台，如LinkedIn，展示自己的技能和经验，吸引潜在雇主或合作伙伴。
持续学习和提升
不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求。
参加培训课程、技术研讨会等活动，扩展自己的视野和知识面。
寻求专业帮助
如果感到困惑或无助，可以寻求专业律师或职业规划师的帮助。
他们可以提供专业的建议和支持，帮助你更好地应对裁员带来的挑战。
通过以上步骤，你可以更好地应对学编程后被裁员的情况，并为自己的未来职业发展做好充分的准备。