对待编程的人，可以采取以下几种方法：
提供清晰明确的需求和指导：
编程人员通常喜欢有明确的任务目标，并能够清楚地了解所需的功能和实现方法。因此，在与编程人员合作时，应尽量提供准确的需求描述和具体的指导，以避免理解的偏差和不必要的时间浪费。
与编程人员保持良好的沟通和合作：
编程人员通常喜欢与人合作，共同解决问题。与编程人员合作时，要保持良好的沟通，积极倾听他们的建议和意见，并主动与他们进行讨论和协商，共同找到最佳的解决方案。
提供适当的学习和成长机会：
编程人员是技术型人才，他们喜欢不断学习和提升自己的技能。为了激发他们的工作动力，可以提供适当的培训和学习机会，帮助他们掌握最新的技术和工具，提高自己的专业水平。
给予足够的自主权和责任：
编程人员通常喜欢有更多的自主权和责任感，他们希望能够在工作中发挥自己的想法和创造力。在合作中，给予他们足够的自主权，让他们有机会独立完成工作，并承担相应的责任，这样可以激发他们的积极性和工作动力。
重视团队文化和氛围：
编程人员喜欢与友好、开放的团队一起工作。为了更好地与他们合作，可以重视团队的文化和氛围，营造积极、友好、互帮互助的工作环境，鼓励团队成员之间的交流和合作，共同提升团队的整体效能。
保持积极、认真和创新的态度：
对编程的态度应该是积极的、认真的和创新的。积极的态度可以激发学习的动力，使人能够主动去探索新的编程知识和技术。认真的态度可以帮助人们避免疏忽和错误，提高代码的质量和可靠性。创新的态度可以激发人们的创造力和想象力，使他们能够设计出更加智能和高效的编程解决方案。
持续学习和自我提升：
编程是一项需要持续学习和不断进步的技能。学编程的人应该具备一颗持续学习的心态，不断跟进最新的技术动态，积极参与相关的培训和课程，以保持自己的竞争力。
通过以上方法，可以更好地与编程人员合作，激发他们的工作热情和创造力，从而提高团队的整体效能和项目成功率。