编程师找工作的方法可以总结为以下几个步骤：
自我审视与定位
深入了解自己的技能、兴趣和市场需求，明确自己的职业定位和目标方向。
持续学习
不断学习新的编程语言、框架和工具，保持对新技术的敏感度，关注行业动态和趋势。
准备简历和作品集
简历要清晰明了，突出自己的技能和经验，作品集可以展示编程能力和项目经验。
寻找工作机会
通过招聘网站（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）、社交媒体（如脉脉、领英等）、招聘会、公司官网和内部推荐等渠道寻找工作机会。
准备面试
了解公司和职位的要求，研究面试常见问题，并进行相关知识的复习和准备。可以通过模拟面试和与他人进行练习来提高面试技巧。
面试表现
在面试过程中，保持自信、积极地回答问题，展示自己的技术能力和团队合作能力，注意沟通表达和解决问题的思路。
跟进和评估
面试后，及时向面试官发送感谢信，并表达自己对这个机会的兴趣。如果收到offer，可以根据自己的需求和条件进行评估和比较，做出最合适的选择。
优化简历与面试策略
简历撰写要突出自己的技能和经验，尽量用数据和成果来量化自己的贡献。面试准备要深入了解目标公司的背景、文化和技术栈，准备相关的面试问题和答案。
拓展人脉与寻求职业机会
参加技术社区活动、加入技术论坛和研讨会等活动，结识更多的同行和专家，拓展人脉资源。利用社交媒体平台展示自己的技能和经验，与潜在雇主建立联系。
心理调适
保持积极的心态，勇敢面对挑战和失败。在面试过程中，展示自己的思考过程和解决思路，而不是仅仅背诵答案。
通过以上步骤，编程师可以更有针对性地寻找适合自己的工作机会，并提高求职成功率。