对于软件编程能力较弱的人来说，想要入职可以采取以下几种策略：
突击基础
如果工作中编程使用不多，可以在面试前突击一下基础知识，达到能面试的程度。这需要先混进去，边工作边学。
自学与培训
通过自学、参加培训班或在线课程来提升编程能力。可以选择一些适合初学者的编程语言和框架，如Python、Java等，并通过实际项目来锻炼动手能力。
选择合适的岗位
在找工作时，可以选择一些对编程能力要求较低的岗位，例如软件测试、技术支持、文档编写等。这些岗位可以逐步积累相关经验，为将来从事编程工作打下基础。
寻找实习机会
实习可以提供实践机会，让你在实际项目中学习和提升编程能力。通过实习经验，也能为今后找工作提供更多的机会。
个人项目和开源贡献
利用业余时间进行个人项目的开发，或者参与开源项目的贡献。这样不仅可以锻炼编程能力，还可以增加项目经验和代码库。
补充其他技能
除了编程能力之外，还可以提升其他技能，如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。这些能力在职场中同样重要，可以弥补编程能力不足的劣势。
选择规模较小的公司或外包公司
对于编程能力较弱的人来说，可以考虑进入规模较小的公司或外包公司。这些公司可能对编程能力的要求相对较低，更容易入职。
技术助手或测试工程师
可以考虑从事技术助手或测试工程师的工作。这些岗位通常需要一定的技术支持、文档撰写、测试等工作，对编程技能的要求较低。
寻找与编程无直接关联的工作
如果编程能力确实较差，可以考虑寻找与编程无直接关联的工作岗位，如文案策划、运营专员等。这些职位虽然不需要编程技能，但对其他方面的能力有一定要求。
持续学习和实践
无论选择哪种岗位，都需要不断学习和实践，提升自己的编程能力。可以通过阅读相关书籍、博客、参加技术会议等方式来不断进步。
总之，虽然编程能力不足可能会带来一定的挑战，但只要选择合适的岗位，通过不断学习和实践，仍然可以找到适合自己的工作。重要的是保持兴趣和动力，持续努力。