编程的国企单位具有以下特点：
行业需求大：
编程技能在多个国企单位中都有广泛的应用，如电力公司、通信公司、银行、航空航天公司、石油和石化公司以及政府机构等。这些单位需要编程人员来开发和维护各种软件和系统，以支持其日常运营和业务需求。
工作稳定：
国企单位通常具有较高的工作稳定性，相对于互联网公司可能存在的加班和竞争压力，国企单位的工作节奏较为平稳，员工可以享受较为规律的作息时间。
福利待遇好：
国企单位通常提供较为完善的福利待遇，包括六险二金、年终奖、带薪休假等。一些单位还提供幼儿园、健身房、篮球场、足球场、KTV、阅览室等丰富的员工福利。
技术更新较慢：
国企单位的技术更新速度相对较慢，一些单位可能更倾向于使用成熟的技术栈和解决方案。这虽然有助于员工快速上手工作，但也可能导致技术水平进步缓慢。
工作强度适中：
国企单位的工作强度相对适中，一般不会有互联网公司那样高强度的加班和紧迫的项目交付压力。员工可以有更多的精力投入到个人技能提升和学习中。
晋升机会有限：
国企单位的晋升机会可能相对有限，通常需要经过层层选拔和考核。但是，国企单位也注重员工的长期发展和培训，提供一定的职业成长空间。
人际关系复杂：
国企单位的人际关系相对较为复杂，需要员工具备良好的人际交往能力。技术能力之外，性格和人缘也是国企单位中非常重要的素质。
总体来说，编程的国企单位在提供稳定工作和较好福利的同时，技术更新速度较慢，晋升机会有限。如果你追求稳定、压力较小的工作环境，并且希望有较为全面的福利待遇，国企单位是一个不错的选择。然而，如果你希望快速提升技术水平，接触最新的技术趋势，互联网公司可能更适合你。