四轴CNC编程招聘之所以较少，主要原因可以归纳为以下几点：
技术要求高：
CNC编程需要掌握CAD/CAM软件的操作和编程语言的应用，以及机械设计、工艺流程和数控机床操作等方面的知识。这些技能要求较高，不是短时间内可以掌握的，导致符合要求的人才相对较少。
工作繁琐：
CNC编程需要将设计图纸中的几何形状、尺寸和位置信息转化为机器操作指令，编写复杂的程序代码。这项工作相对繁琐，需要耐心和细致的工作态度，很多人可能对此不感兴趣或者无法坚持下去。
工作机会较少：
CNC编程主要应用于制造业，尤其是机械加工行业。然而，随着自动化和数字化技术的发展，很多企业已经引入了先进的CNC机床和编程软件，减少了对人力的需求。同时，一些企业也倾向于外包CNC编程工作，或者通过培训现有员工来完成编程工作，导致工作机会相对较少。
行业竞争激烈：
由于CNC编程工作相对较少，竞争压力较大。许多求职者具备相关技能，而求职岗位有限，导致求职者之间的竞争非常激烈，难以找到合适的工作机会。
学历和经验要求较高：
许多企业对于招聘CNC编程人员的要求较高，通常需要具备相关专业的学历背景和一定的工作经验。这对于初入行业的求职者来说，增加了就业的难度。
技术更新迅速：
CNC编程技术在不断发展和更新，新的编程语言和软件不断涌现。如果求职者没有持续学习和跟进行业动态，就会面临技术滞后的风险，从而影响到找工作的机会。
培训成本高：
招聘一个CNC编程学徒需要投入大量的时间和资源进行培训。学徒需要学习如何操作CNC机器、编写程序、进行故障排除等技能，这需要企业雇佣专业的培训师或将其他员工从正常工作中抽调出来进行培训。对于一些中小型企业来说，这种投入可能超过他们的承受能力。
薪酬待遇相对较低：
由于市场竞争的压力和技术人才供应的相对充裕，一些企业可能不愿意支付较高的薪酬来吸引和留住CNC编程学徒。
综上所述，四轴CNC编程招聘较少的原因是多方面的，包括技术要求高、工作繁琐、工作机会少、行业竞争激烈、学历和经验要求高、技术更新迅速、培训成本高以及薪酬待遇相对较低等。对于有兴趣从事CNC编程的人来说，提升自己的技术水平和专业知识，积极寻找相关的工作机会，是实现职业发展的关键。