歌尔干编程 的情况 因人而异， 取决于个人的期望、工作态度和职业发展需求。以下是一些关于歌尔干编程的具体信息：
工作强度和加班文化
歌尔的工作强度相对较大，存在加班文化。一些员工提到，加班没有加班费，且有时需要在周末义务加班。
工作时间安排较为严格，新员工入职后需要在工厂生产线上工作一个月左右，期间每天有30元左右的补贴。
薪资待遇
根据不同级别和岗位，薪资待遇有所差异。普通技术人员初级员工每月约7000元，中级员工约8500元，高级员工可达1万元，办公室文员每月约4500元，相关负责人月工资不低于12000元。
研究生入职起薪5000元以上，本科生3000元以上，具体薪资还取决于所在部门和岗位。
职业发展
歌尔作为一家知名的科技公司，提供广阔的技术领域和创新项目，员工有机会参与各种技术项目，不断学习和提升自己的技能。
公司注重员工的职业发展，提供培训和晋升机会。
工作环境和氛围
歌尔的工作环境相对较好，氛围融洽。公司注重员工福利，包括弹性工作制和员工福利。
青岛歌尔声学作为研发中心，可以参与项目，学到不少东西，但平时加班没有加班费。
其他
歌尔对接国内大厂的BG，为ODM或ODM模式，有自己的技术，能学到东西。
入职培训非常棒，但近两年招人较少，培训标准有所降低。
建议
如果你对技术充满热情，希望在一个有挑战性和有前景的行业中发展，歌尔的技术岗位是一个不错的选择。
如果你注重工作与生活的平衡，或者不愿意承受过度的加班压力，可能需要考虑其他公司或岗位。
在决定是否加入歌尔之前，建议详细了解公司的加班政策、培训机制以及职业发展路径，以便做出更明智的选择。