教师编制考试的程序通常包括以下几个步骤：
报名阶段
考生需要关注当地教育部门发布的招考公告，了解招聘岗位、报考条件、报名时间、考试时间等相关信息。
根据招聘公告的要求，准备好报名所需的资料，如身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书等。
在规定的报名时间内，前往当地教育部门或学校指定的地点提交报名申请，并缴纳报名费用。
资格审核
提交报名申请后，需要进行资格审核。这个环节主要是对报考者的身份、学历、专业等条件进行审核，确保符合报考要求。
部分招聘会在笔试通过后，组织现场资格复审，考生需持本人相关证明材料进行复审，经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。
笔试阶段
笔试通常包括两个部分，即教育知识测试和专业知识测试。教育知识测试主要考察考生对教育学、心理学、教育法律法规等方面的掌握程度；专业知识测试则主要考察考生所报考科目的专业知识水平。
笔试成绩是教师编制考试的重要依据，因此考生需要认真备考。
面试阶段
笔试合格的考生，可以参加面试。面试主要考察考生的教学设计、组织协调、沟通能力等方面。
面试通常分为试讲和答辩两个环节。试讲要求考生根据指定的教学内容，进行15-20分钟的教学演示；答辩则是对试讲内容进行提问和解答。
面试成绩也是教师编制考试的重要依据，因此考生需要提前准备教案和教学演示材料。
体检和政审阶段
面试合格的考生，需要进行体检和政审。体检主要是检查考生的身体健康状况，是否符合从事教育教学工作的要求；政审则是对考生的政治面貌、品行等方面进行审查。
只有体检和政审都合格的考生，才能获得教师编制。
公示与聘用
考试结束后，成绩将在官网公布。根据成绩排名，确定进入体检环节的考生名单。体检合格后，将进入拟录用名单。
经过公示后，符合条件的考生将正式录用为教师编制人员。录用后，签订教师聘用合同，正式成为编制在岗的教师。
建议考生在整个过程中要密切关注相关信息，做好充分准备，确保顺利通过每一个环节。