面对编程薪资增长慢的问题，可以从以下几个方面着手：
提升技能：
持续学习和提升自己的技能是保持竞争力的关键。这包括学习新的编程语言、框架、工具以及行业相关的知识。通过不断更新自己的技能，可以确保自己始终站在行业的前沿，满足企业的需求。
关注市场行情：
了解当前市场的薪资水平和行业动态，可以帮助你更好地定位自己的价值，并在谈判薪资时更有说服力。可以通过行业报告、招聘网站、社交媒体等渠道获取相关信息。
积极参与工会或行业组织：
加入工会或行业组织可以为你提供更多的资源和支持，帮助你争取更好的工资待遇。这些组织通常会有专业的谈判团队，能够为你提供专业的建议和支持。
改善沟通表达能力：
在职场中，沟通能力是非常重要的。良好的沟通不仅可以帮助你更好地展示自己的工作成果，还可以帮助你更好地理解公司的需求和期望，从而在薪资谈判中取得优势。
关注职业发展：
除了技术技能外，提升自己的非技术职场能力也非常重要。这包括领导力、团队合作、项目管理等方面的能力。这些能力可以帮助你在公司内部获得更多的机会和认可。
考虑跳槽：
如果公司内部的薪资增长缓慢，可以考虑跳槽到其他公司。在跳槽时，可以带上自己之前的工作成绩和案例，向新公司展示自己的价值，从而获得更高的薪资待遇。
调整心态：
面对薪资增长慢的现实，需要有一个开放和灵活的心态。接受市场变化，调整自己的期望，同时也要关注自己的生活质量和其他方面的平衡。
做好职业规划：
明确自己的职业目标和方向，制定一个实际可行的职业发展计划。这可以帮助你更有针对性地提升自己的技能和经验，从而在未来获得更好的职业发展机会和薪资待遇。
通过以上这些方法，你可以逐步提升自己的竞争力，争取更好的薪资待遇。记住，持续学习和成长是应对职场挑战的关键。