少儿编程班上班的情况可以从多个方面进行分析：
工作内容和职责
教授编程知识和技能：需要教授学生基础的编程知识，包括算法、数据结构、编程语言等，并设计教学计划和教材。
指导学生完成编程项目：帮助学生理解项目需求，设计程序逻辑，解决问题，并指导他们独立完成项目。
培养学生的创新思维和问题解决能力：通过组织编程比赛、项目实践等方式激发学生的兴趣和动力。
与家长和学校沟通：需要与家长和学校保持良好的沟通和合作，介绍学生的学习情况和进展，提供学习建议和指导。
工作强度和压力
工作强度相对较高：部分工作强度较大，尤其是需要应对家长和小孩的不同需求，以及处理突发情况。
存在一定的工作压力：工作压力主要来自教学质量、学生管理、家长沟通等方面。
薪资水平
薪资水平较高：由于需求大，少儿编程老师的薪资普遍较高，平均薪资可以达到6-8K，部分资深教师月薪可超过一万。
职业发展
市场需求增长：随着数字化转型和科技的发展，少儿编程教育市场呈现出蓬勃发展的态势，对编程教师的需求不断增加。
职业发展潜力大：编程教师可以通过不断提升自己的技能和知识水平，在教育机构、科技公司等领域找到更好的发展机会。
行业门槛
行业门槛相对较低：具备基本的编程知识和教学能力即可成为少儿编程老师。
建议
如果你喜欢编程并愿意与孩子们一起探索编程世界，同时对教育行业有热情，那么少儿编程班上班可以是一个有趣且有挑战性的职业选择。
在选择工作时，可以考虑大型教育机构或知名公司，这些平台通常提供更完善的培训和更好的职业发展机会。
提升自己的教学能力和沟通技巧，以应对工作中的挑战，并抓住市场发展的机遇。