编程培训校长的工资水平受多种因素影响，包括地域、机构规模、个人经验和业绩等。以下是一些具体的薪资构成和范围：
基本薪资范围
15-30K。
薪资构成
岗位工资 + 绩效工资 + 校区业绩提成 + 分红 + 交通话费补助 + 提成奖金。
底薪一般就是当地的普通员工多个一倍，加上提成和部分运营股。
福利待遇
入职即缴纳五险一金。
带薪年假、团队活动、国家法定节假日节日礼品及年度体检福利。
晋升空间广阔，晋升通道透明，定期组织参加管理培训。
业绩影响
绩效奖金和校区业绩完成奖，金额根据业绩完成情况而定，可以从0到10000元以上不等。
地域差异
在一些城市，如苏州，校长的薪资范围可能在5-8K（小型机构）到20-30K（大型机构）之间，业绩提成高。
建议
了解当地市场：不同地区的薪资水平有所差异，建议根据所在地区的具体情况来评估薪资预期。
业绩导向：校长的薪资往往与机构的业绩和个人业绩挂钩，因此提升业绩是提高薪资的关键。
谈判技巧：在与老板谈判薪资时，可以结合自己的经验和能力，提出合理的薪资期望。
综上所述，编程培训校长的工资水平较高，具备较好的福利和晋升空间，但具体薪资还需根据实际情况进行具体谈判和评估。