蔚来的编程工资水平在行业中处于中上游。以下是具体的薪资情况：
普通档年薪
普通校招offer的基础年薪为23.5万元（包括13薪和1.5个月的年终奖），此外还提供630股的股票期权。
普通开发岗位的年薪大致在35万元左右。
优秀档年薪
表现突出者的年薪能够突破40万元大关。
某些技术岗位，如C++开发、算法等，年薪甚至可以达到40万元左右。
针对特定人群的薪资
985高校硕士生的起始年薪可以达到28万元，配合880股的股票期权。
来自双一流院校（211/985）的优秀毕业生，其薪资可达28,000元（年薪37万元）和880股的股票。
整体薪资结构
蔚来汽车的薪资结构不仅关注于硬性收入，更加注重长期激励。公司采用的13薪加年终奖政策，受公司整体业绩影响，体现了企业与员工的双向合作关系。
股票期权的分配策略，要求员工在公司任职满五年才能完全获得，使得员工与公司的未来发展紧密相连。
综合来看，蔚来的编程工资水平较高，尤其是对于表现突出的员工和985等优质高校的毕业生。这样的薪资结构和激励措施有助于吸引和留住高素质的技术人才，反映出蔚来在人才争夺战中的竞争力与市场定位。