猿编程班主任的工作体验因人而异，以下是一些可能的评价：
积极方面
丰富的编程应用经验和教学经验：猿辅导少儿编程班主任通常具备丰富的编程知识和教学经验，能够帮助学生更好地理解和应用编程知识，培养编程思维和创新意识。
优秀的沟通能力和亲和力：班主任需要与家长和学生进行有效沟通，尊重学生的个性和兴趣，激发他们的学习热情，因此需要具备良好的沟通能力和亲和力。
工作时间灵活：猿编程班主任的工作时间相对灵活，通常为下午班，休息时间较多，有助于平衡工作和生活。
福利待遇：提供六险一金、丰富的下午茶、各种团建活动等，整体福利待遇较好。
消极方面
工资问题：有离职员工反映实际工资与预期工资存在较大差距，续报期绩效高但需要达到一定条件，否则可能一分钱拿不到。
工作内容：工作内容主要是打电话和培训，疫情期间需要完成高额的电话指标，压力较大。
缺乏尊严：家长投诉或退费时，班主任需要不断道歉，有时甚至被无理由辞退，工作压力较大且缺乏尊严。
制度模糊：公司制度不明确，员工权益无法得到充分保障，如同事a被辞退时没有任何补偿。
建议
深入了解岗位：在考虑应聘猿编程班主任岗位前，建议详细了解岗位职责、工资构成和工作环境，确保自己能够接受并适应这份工作。
注重职业发展：虽然猿编程班主任的工作具有一定的灵活性，但长期来看，建议注重个人职业发展和技能提升，以便在未来获得更好的职业机会。
保持积极心态：面对工作中的压力和挑战，保持积极心态，寻求同事和团队的支持，共同应对困难。
综上所述，猿编程班主任的工作既有吸引人的地方，也有需要克服的困难。建议根据自身情况做出选择，并在入职前做好充分的了解和准备。