国内外企编程待遇情况如下：
薪资水平
国外软件工程师的薪资在10万美元~30万美元不等，与国内的薪资在数字上相差不大（考虑消费水平）。
具体到国内，字节跳动、滴滴、大疆以及商汤等公司的薪酬范围为：
基础架构工程师：30k~60k
软件工程师（iOS、Android）：30k~60k
数据科学家：30k~60k
前端工程师：15k~50k
福利待遇
外企或跨国公司通常提供相对较高的薪资，并且可能有丰厚的股权激励。
初创企业虽然起薪可能较低，但成功的话可能会有可观的财富。
国企的工资相对标准化，福利较好。
工作环境和压力
外企往往把核心业务放在本国，将一般业务逻辑分配给其他国家的程序员，因此员工面临的国内竞争压力较小。
大型科技公司如谷歌、亚马逊、微软等提供较高的工资和福利待遇，有庞大的研发团队和丰富的技术项目资源。
地域差异
程序员的薪资在不同国家和地区存在显著差异，例如美国、瑞士、以色列等国家的程序员平均年薪较高。
在中国，一线城市如北京、上海的程序员薪资通常高于全国平均水平。
建议
选择公司：在选择工作时，除了薪资水平，还需综合考虑公司文化、发展前景、工作环境等因素。
个人发展：无论在哪种类型的公司工作，都应注重个人技能的提升和职业发展，以保持竞争力。
生活平衡：在追求高薪的同时，也要关注工作与生活的平衡，确保有足够的休息和娱乐时间。