领导从原来的小什么改成直接叫你名字，通常代表以下几种改变：
认可与信任：
领导开始认可你的工作能力和表现，并对你产生了信任。这种称呼方式表明领导认为你已经摆脱了初入职场的陌生感，具备承担更多工作责任的能力。
关系拉近：
随着彼此的了解加深，领导与你的关系逐渐拉近，从最初的礼貌称呼变为更为亲切和直接的称呼。这种变化有助于建立更加紧密的工作关系。
个人化：
领导直接用你的名字称呼你，可能意味着你们之间的关系已经超越了简单的上下级关系，进入了更为个人化的层面。这种称呼方式体现了领导对你的亲近感和信任。
鼓励与激励：
领导通过称呼你的名字来鼓励你，表达对你的赞赏和激励。这种称呼方式能够增强你的工作动力和自信心。
建议
保持专业：无论领导如何称呼你，都应保持专业和礼貌，以符合职场礼仪。
积极表现：继续努力学习和工作，以回报领导的信任和认可。
建立良好沟通：与领导保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题，以增进彼此的了解和信任。
总之，领导从称呼“小什么”改为直接叫你名字，是对你工作能力和表现的认可，也是你们关系发展的重要标志。你应该珍惜这种信任，继续努力，为团队和公司做出更大的贡献。