医护考核程序通常包括以下几个步骤：
审核信息简历情况
了解考试成绩及实习考核情况。
面试
进行自我介绍，时间一分钟。
考官提问。
专业理论考试
记录成绩。
护理操作考试
组织考试，考官给予评分并记录。
复试
程序同上。
等候录取通知 。
此外，考核流程还可能包括以下环节：
准备工作
制定详细的考核计划，确定考核时间、地点、人员等。
准备考核所需的物品，如考核表格、评分表、操作器械等。
对考核场地进行安全检查，确保安全无隐患。
现场考核
按照考核计划，依次对护士进行操作技能和应急处理能力的考核。
对护士的沟通协作能力进行现场观察，记录沟通情况。
对护士的操作过程进行评分，并给出改进意见和建议。
对考核结果进行总结分析，为今后的工作提供参考。
反馈与改进
将考核结果反馈给护士本人，指出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
组织护士进行经验分享和交流，共同提高实践能力和水平。
根据反馈情况，对今后的工作进行相应的调整和改进，提高整体护理质量。
这些步骤和环节旨在全面评估医护人员的理论知识和实际操作能力，确保其符合医院的工作标准和要求。