找人编程可以通过以下几种方法：
在线平台
Freelancer：发布编程任务，邀请自由职业者投标。可以通过查看自由职业者的简介、评级和以往的工作经验来选择合适的人选。
Upwork：发布项目需求，接收自由职业者的报价。可以筛选候选人，并与他们沟通，选择最佳人选。
Toptal：类似于Freelancer和Upwork，也是寻找编程人才的平台。
社交媒体和技术论坛
GitHub：搜索感兴趣的项目，查看项目的贡献者，从中寻找编程人才。通过查看贡献者的个人资料和项目贡献记录来找到合适的人选。
Stack Overflow：发布编程需求，寻求解决方案或寻找合适的编程人才。可以通过检索标签来查找特定领域的专家，并通过私信或问答与他们沟通。
Facebook、 LinkedIn、 Twitter等社交媒体平台：发布招聘信息，或直接与编程人员进行交流。
大学和技术学院
联系相关学院，看是否有学生或教师愿意帮助你完成编程任务。
招聘网站和职业介绍所
Indeed、 LinkedIn等招聘网站：发布招聘信息，筛选合适的候选人进行面试和选拔。
Manpower、 Adecco等职业介绍所：发布招聘信息，寻找合适的编程人才。
人脉关系
通过朋友介绍或同事推荐来寻找合适的编程人才。这种方式通常较为可靠，因为双方有信任基础。
技术论坛和社区
如CSDN、掘金、v2ex、贴吧、QQ群等技术论坛和社区：发布寻人帖子，详细描述需求，希望其他用户能够提供帮助。
建议
明确需求：在寻找编程人才之前，首先要明确项目需求，包括编程语言、技能要求、项目规模等。
多平台搜索：利用多个平台进行搜索，增加找到合适人选的机会。
沟通与筛选：与候选人进行充分沟通，了解他们的技能和经验，筛选出最合适的候选人。
签订合同：在合作之前，建议与候选人签订合同或协议，明确双方的权益和责任，确保合作的顺利进行。