编写老兵归队程序时，需要考虑多个方面，包括人员安排、工作计划的制定、职责权限的明确、工作环境的支持等。以下是一个详细的老兵归队程序：
人员安排与沟通
提前让归队老兵了解公司关于人员安排和需求方面的基本情况。
与老兵进行沟通，制定明确的工作计划和目标，让他们提前调整心态，做好心理准备。
制定详细职责和权限
详细说明老兵的职责和权限，避免与其他员工重复或错误的安排。
提供良好的工作环境
为老兵提供良好的工作环境，帮助他们重新融入团队工作。
办理离队返乡报到及安置手续
退役士兵收到部队旅团单位通知后，回原部队办理离队返乡报到及安置手续。
办理完部队手续后，回地方退役军人事务局报到，携带相关证明文件如《退出现役证书》、《行政介绍信》、《人员调动供给介绍信》、《退役士兵接收安置通知书》和本人身份证等。
办理党员组织关系转接手续
退役士兵持《党员组织关系介绍信》和身份证，前往县级组织部门，逐级办理党员组织关系转接，并向部队寄送回执。
办理预备役登记手续
尚在服预备役年龄内且经部队确定需要办理预备役登记的退役士兵，持相关证明文件在县级人武部办理预备役登记手续。
办理落户手续
退役士兵持退役军人事务局开具的《落户介绍信》、身份证、户口簿等，前往拟落户的派出所公安户籍管理部门办理落户手续。持军人身份证的，可以同步申请换领身份证。
办理积分选岗
听从退役军人事务局通知，办理积分选岗手续。
组织归队仪式
可以组织一个归队仪式，让老兵们感受到组织的重视和尊重。仪式可以包括出旗、奏乐、敬礼、唱队歌、领导讲话、战友见面、呼号、退旗等环节。
持续关心与支持
在老兵归队后，公司应持续关心他们的生活和工作情况，提供必要的支持和帮助，确保他们能够顺利过渡并融入新的工作环境。
通过以上步骤，可以确保老兵归队的过程顺利、有序，同时让他们感受到组织的关怀和重视。