关于事业单位试用期是否有绩效和年终奖的问题，可以得出以下结论：
试用期通常没有绩效工资
事业单位的试用期员工通常没有绩效工资。试用期是员工学习和适应工作的阶段，发放的是定额工资，而非绩效奖金。
绩效奖金通常与员工的正式考核和定级挂钩，而试用期员工由于尚未完成全部工作考核和定级，因此通常无法获得绩效奖金。
年终奖的发放取决于单位规定和合同
年终奖并非法定必须支付的项目，其发放与否以及发放额度主要取决于事业单位自身的规章制度和与员工签订的劳动合同。
如果单位规定或劳动合同中明确规定试用期员工在符合特定条件后可以获得年终奖，则应按照约定执行。否则，试用期员工通常不享有年终奖。
法律层面的规定
根据《劳动合同法》第二十条，试用期员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定确保了试用期员工的基本工资权益，但并未涉及绩效和年终奖的发放。
综上所述，事业单位的试用期员工通常没有绩效和年终奖，具体情况还需参考所在单位的内部规定和劳动合同的约定。如果单位有明确规定试用期员工可以享有绩效和年终奖，则员工可以按照约定获得相应的待遇。