员工评选规则通常包括以下几个关键方面：
评选原则：
评选工作应遵循“以业绩数据说话”，同时坚持“民主、公平、公正、公开”的原则。
评定小组：
评选由公司管理层和各部门负责人组成，以确保评选过程客观和公平。
评选范围：
通常适用于公司全体员工，包括全职员工、合同制员工以及实习生，评选资格一般要求员工入职满一定时间。
评选条件：
评选条件可能包括工作业绩、工作质量、工作技能、团队合作意识、工作纪律等方面。
评选流程：
评选流程可能包括个人自荐、部门推荐、评定小组评选、公示等环节。
奖励措施：
评选结果通常与实质性的奖励措施相结合，如现金奖励、培训机会、光荣榜表彰等。
其他要求：
评选过程中应避免主观偏见和人情因素，确保评选结果的代表性和激励性。
这些规则旨在确保评选过程的公正性和透明度，同时激励员工积极工作，提高整体工作效率和企业文化建设。