党建工作的评价标准可以归纳为以下几点：
党员干部素质是否提高：
这包括政治意识、大局意识、遵章守纪、工作作风、团结协作、实干担当、攻坚克难和开拓创新等方面的表现。
党组织功能是否增强：
体现在党组织在“把方向、作决策、定政策、抓班子、建队伍、保落实”职能责任的正确发挥，科学决策、政策制定、推动落实、模范带头作用、爱憎分明态度、惩恶扬善力度以及单位总体发展趋势等方面。
党的建设各项部署是否落实：
这包括政治建设、组织建设、思想建设、制度建设、作风建设的总体推进，组织架构的科学性、制度机制的健全性、工作作风的扎实性，以及组织活动的按规定开展和党内政治生活的严肃性等。
党的建设对经济社会发展的保证作用是否明显：
体现在党组织和党员干部是否紧紧围绕经济建设这个中心，开展宣传教育工作、“比学赶帮超”活动，主动协调解决制约发展的瓶颈问题，抓好党风廉政建设工作，并将亮点特色工作纳入党建考核重要指标。
人民群众是否满意：
这是衡量党建工作成效的重要指标之一，反映在党的建设是否真正惠及人民群众，得到群众的认可和支持。
综上所述，党建工作的评价标准涵盖了党员干部素质、党组织功能、部署落实、经济社会发展保证作用以及群众满意度等多个方面。这些标准共同构成了衡量党建工作成效的综合体系。