评价干部选拔被考察人时，应综合考虑多个方面，以确保评价的全面性和客观性。以下是一些主要的评价要点：
政治立场坚定
考察对象是否坚决拥护党的领导，自觉学习贯彻执行党和国家的各项方针政策和上级决定。
在涉及原则性问题、重大事件以及关乎大是大非的节点上，能否坚守政治立场，保持政治上的清醒认知和坚定决心。
群众基础扎实
考察对象是否在群众中拥有良好的口碑，是否得到大多数人的认可和支持。
考察对象是否善于团结同志，能否在群众中建立良好的形象。
业务能力出众
考察对象是否具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能否准确理解和把握行业动态，妥善应对各类复杂问题。
考察对象是否具有领导能力，能够激发团队潜能，提升整体工作效率。
品行端正
考察对象是否作风踏实，对待他人诚恳真挚，是否严于律己，宽以待人，廉洁奉公。
考察对象是否具有良好的个性心理品质，能够以身作则，为人师表。
工作态度积极
考察对象是否对待工作始终保持饱满的热情和高度的责任心，是否积极主动，勇于担当。
考察对象是否具有良好的团队协作精神，能否与同事有效沟通，共同完成任务。
业绩显著
考察对象在实际工作中是否取得了显著的业绩，能否在工作中树立榜样，赢得广大干部群众的信任和支持。
遵纪守法
考察对象是否严格遵守国家法律法规，具有良好的社会公德和家庭美德。
在评价过程中，应坚持实事求是的原则，全面、客观地反映考察对象的情况，避免主观臆断和片面之词。同时，要注意保护考察对象的隐私，确保评价工作的公正性和保密性。