遴选计算机岗位的考试科目通常包括以下几个方面：
理论知识：
包括计算机科学的基础知识、编程语言、数据结构、算法、操作系统、网络等。
专业知识：
针对IT行业的专业知识，如软件开发、数据库管理、网络安全、人工智能、数据分析等。
业务能力和项目经验：
评估考生在实际工作中解决问题的能力、项目管理能力、团队协作能力以及创新能力。
综合素质：
包括逻辑思维、分析判断、语言表达、沟通能力、心理素质等。
法律法规知识：
了解相关的知识产权法律、数据保护法规等，以适应IT行业的法律环境。
笔试：
可能包括选择题、填空题、编程题、案例分析等，以测试考生的技术能力和专业知识。
行测和公基：
有些情况下，考试会包括行政职业能力测验（行测）和公共基础知识（公基），其中行测和公基占比40分，计算机专业知识占比60分。
申论：
部分岗位的考试还会包括申论，测试考生的综合分析、文字表达和综合运用能力。
建议考生根据具体岗位的考试要求，有针对性地准备相关知识和技能，以顺利通过遴选考试。