计算机高端人才通常指的是 具备高级专业技能和丰富经验的人才，他们在计算机领域具有深厚的理论知识和实践经验，能够独立承担复杂的项目，并推动技术创新和进步。具体来说，计算机高端人才可以包括以下几类：
高端硬件人才：
这类人才在计算机硬件开发方面具有高水平的专业知识和技能，能够设计、开发和维护复杂的硬件系统。
高端软件人才：
这类人才在计算机软件开发和维护方面具有高级技能，包括软件开发、系统架构设计、软件测试等方面。
高级项目管理人才：
这类人才通常具备丰富的项目管理和团队领导经验，能够有效地协调资源，推动项目按时完成。
高级管理人员：
如CTO（首席技术官）、CIO（首席信息官）、CEO（首席执行官）、CPO（首席产品官）、COO（首席运营官）等，他们在企业的技术战略和管理方面具有重要作用。
IT精英：
这类人才不仅具备计算机技术的专业知识，还能够灵活运用这些知识解决实际问题，具有广泛的信息资源获取和应用能力。
综合来看，计算机高端人才需要具备以下共性：
在计算机领域有系统、扎实的理论知识；
在该领域有丰富的工作和实践经验及技能；
有较强的自主研发能力和开拓能力；
良好的沟通协调能力和团队合作精神；
能承受较大工作压力；
在本行业有较为丰富的管理协调才能；
学习能力强，并且掌握一至两门外语；
具有较强独立工作和分析解决问题的能力，思维清晰，技术表达能力强。
这些人才在IT行业中具有极高的价值，是推动技术创新和发展的重要力量。