计算机专业男生多的现象可以从多个角度来分析：
社会文化因素
历史传统：计算机科学和编程在早期阶段主要受到男性的影响和参与，男性在这个领域的主导地位导致了女性参与较少，从而形成了一个自我强化的循环。
性别刻板印象：社会普遍认为男性在科学、技术、工程和数学（STEM）领域具有优势，这种观念在家庭、学校和社会中得到了强化，导致女性对编程的兴趣和自信心受到压抑。
教育差异
教育机会：在一些国家和地区，女性对于计算机科学和编程的教育机会相对较少。学校可能更倾向于鼓励男生学习计算机相关知识，而对女生的鼓励和支持相对较少。
课程设置：一些学校在课程设置和资源分配上偏向男生，导致男性学生更容易学习和掌握编程技能，而女生可能面临更多的平台限制和性别偏见。
个人偏好
兴趣差异：男性通常更感兴趣于理工科和技术领域，而女性更倾向于人文学科和社会科学。这种兴趣差异可能导致男性更有可能选择学习编程。
自我认知：女性可能受到社会压力和刻板印象的影响，认为自己不适合从事编程工作，从而影响了她们的选择。
就业环境
性别歧视：编程行业普遍存在性别歧视和性别偏见，女性在职场中可能遭遇到不公平的待遇，如薪酬、晋升机会和项目分配，这些不公平待遇会阻碍女性的学习和发展。
缺乏榜样：编程领域缺乏成功的女性角色模型，会让女性感到缺乏动力和信心，不愿意选择进入这个领域。
建议
为了解决编程领域性别不平衡的问题，需要全社会的共同努力，促进性别平等和多样性的发展。这包括：
改变社会文化观念，消除性别刻板印象。
提供平等的教育机会和资源，鼓励女性参与编程和相关领域。
打破性别歧视，确保女性在职场中获得公平待遇和发展机会。
培养更多的女性榜样和角色模型，激励更多女性进入编程领域。