计算机行业的起薪之所以较高，主要可以归结为以下几个因素：
技术密集性：
计算机行业高度依赖专业知识和技术技能，这些技能需要长时间的学习和实践才能掌握。因此，具备这些技能的人才在市场上相对稀缺，从而推高了薪资水平。
快速变化：
信息技术领域发展迅速，新技术和工具不断涌现，IT专业人士需要不断学习和适应，这使得他们的工作具有挑战性和价值。
全球化竞争：
随着全球化的发展，IT行业成为国际竞争的重要领域。企业为了在全球市场中获得优势，需要招聘最优秀的人才，从而推高了IT人才的薪资水平。
经济重要性：
IT行业对经济增长有重要作用，政府和企业愿意为IT人才提供更高的薪酬以吸引和保留他们。
教育与培训成本：
成为一名合格的IT专业人员通常需要昂贵的教育和培训，企业为了弥补这些成本，往往会提供较高的薪资。
工作环境与文化：
IT行业的工作环境和文化对薪资水平也有影响，通常这些行业的薪资水平较高。
地域因素：
一线城市如北京、上海、深圳等地的互联网企业众多，对计算机专业人才的需求旺盛，因此薪资水平普遍较高。
个人能力和经验：
优秀的计算机专业毕业生往往能够获得更高的起薪和晋升空间。
行业需求差异：
不同行业对计算机专业人才的需求存在差异，这也会导致薪资水平的差异。
综上所述，计算机行业的高起薪是由技术密集性、快速变化、全球化竞争、经济重要性、教育与培训成本、工作环境与文化、地域因素、个人能力和经验以及行业需求差异等多种因素共同作用的结果。