计算机校招之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：
市场竞争激烈：
随着计算机专业的扩招，毕业生数量大幅增加，而市场需求并没有与之相应增长，导致就业竞争异常激烈。
技术更新迅速：
IT行业的技术更新换代非常快，学生在校期间学习的知识可能很快就过时，企业需要的是能够快速适应新技术的人才。
教育与实践脱节：
许多高校的课程设置滞后于市场需求，学生缺乏实际项目经验和动手操作能力，难以满足企业对于实践经验的要求。
学历与基础的重要性：
企业在招聘时更看重学历和基础能力，如算法、编程语言等，而一些学生可能因为缺乏这些基础而在面试中表现不佳。
企业招聘标准严格：
一些大厂对求职者的技能要求非常明确，如果应届生没有相关培训或自学经历，很难达到企业的要求。
学生自身因素：
部分学生在校期间不够努力，缺乏职业规划，导致毕业时缺乏实际技能和经验。
地域集中：
计算机行业的就业机会往往集中在大城市，而中小城市和非大城市的就业机会相对较少，这也加剧了就业难度。
综上所述，计算机校招难度大的原因是多方面的，包括市场供需失衡、技术更新快、教育与实践脱节、企业招聘标准严格以及学生自身因素等。为了提高就业竞争力，学生需要在大学期间注重实践能力的培养，跟上技术更新的步伐，并提前规划自己的职业发展。