“计算机赋能”是指 通过计算机技术为其他行业、员工或业务单元赋予某种能力或能量，从而提升其效率、功能和安全性。这一概念最早源于IT领域，指的是为软件赋予更灵活、更强大和更安全的特性。随后，这一术语被广泛应用于组织管理，意指激发和增强员工的工作能力，以及明确并提升员工的绩效。
具体来说，计算机赋能可以带来以下几方面的影响：
大数据处理能力：
计算机技术的发展为其他行业提供了海量的数据存储和处理能力，使得大数据的收集和分析成为可能，从而为各行业提供重要的业务洞察和决策支持。
智能处理能力：
人工智能和机器学习等技术的进步，使计算机具备了更高的智能处理能力，能够完成更复杂的任务，提高自动化和智能化水平。
激发员工潜能：
在组织管理中，赋能意味着赋予员工更多的权力和能量，使他们能够更有效地发挥个人才智和潜能，从而提升整体绩效。
特定功能或能力：
在数控编程等领域，赋能可以通过编程方式实现，为机器或设备提供特定的功能或能力，使其能够完成特定的任务或实现特定的功能。
综上所述，计算机赋能是一个多维度、跨领域的概念，它利用计算机技术的优势，为各行业和员工提供强大的支持和帮助，推动各领域的创新和发展。