计算机专业毕业生进入外企后，可以从事以下职位：
销售或技术支持
主要与客户打交道，需要一定的销售技巧和技术知识。
技术方面相对浅显，主要用于与客户沟通。
工作压力较大，但收入增长迅速，尤其是业绩好时。
产品开发
主要涉及技术译码、电信行业、金融行业等。
在外企中，产品开发岗位薪资较高，本科生月薪约2000-3000元，硕士约4000-5000元，外企提供的薪资可达8000元以上。
研究
需要硕士及以上学历，适合继续深造或进入研究机构如微软研究院、中科院计算所等。
研究岗位数量较少，但有研究潜质的人有机会获得国外工作机会。
系统软件与大型应用软件的开发与研制
掌握程序设计语言、算法与数据结构、操作系统及软件设计方法和工程的基本理论与技能。
面向交通系统、交通信息化、电子政务建设与应用部门、计算机专业化公司等。
WEB应用程序设计
从事网站应用程序开发、网站维护、网页制作、软件生产企业编码、软件测试、系统支持、软件销售、数据库管理与应用等工作。
IT岗位（非IT行业外企）
一些非IT行业的外企也设有IT部门，虽然地位不高，但薪资待遇较好。
互联网行业
包括互联网公司如华为、中兴、移动、电信等，主要从事对公业务的开发。
软件（IT）行业
传统IT行业，如通信起家的华为、中兴等，从事通讯相关业务。
建议
提高英语水平：外企通常要求较高的英语能力，可以通过自学、参加英语培训班等方式提高。
专业技能：重点学习和掌握外企所需的技术，如大数据处理、云计算等。
实习经验：通过实习积累实际工作经验，了解企业运作方式，更好地适应工作环境。
关注招聘信息：多关注外企的招聘信息，根据招聘信息进行针对性的准备。
团队协作能力：在团队合作中锻炼自己的协作能力，可以通过参加课外活动、学生组织等方式培养。
这些职位和工作方向可以帮助计算机专业毕业生在外企中找到适合自己的发展道路，并获得较好的职业发展机会。