系统化管理是指通过一系列相互关联、相互作用的管理要素，构建完整、高效的管理体系，以实现组织目标的持续改进和优化的过程。它具有以下特点：
目标导向：
明确组织目标，并通过系统化管理实现这些目标的持续改进和优化。
整体性：
将组织视为一个整体，注重各管理要素之间的内在联系和相互作用。
动态性：
随着组织内外部环境的变化，不断调整和优化管理体系。
流程优化：
通过构建完整的管理体系，减少管理漏洞和浪费，提高管理效率。
系统化管理可以应用于不同的领域和场景，例如：
财务管理：对应收账款进行全方位、全过程的管理，包括事前预防、事中监督控制和事后严格收账。
行政管理：全面科学地对公司的行政、人事、生产、营销、财务等部门进行细化，明确其职能和岗位职责。
项目管理：通过一系列标准化和系统化的流程、工具和方法来规划、执行和监控项目，以确保项目目标的实现。
企业信息化：利用信息化工具和手段，如进销存系统、ERP、CRM、OA系统等，有效利用企业资源，加强企业核心竞争力，降低成本，扩大企业竞争范围，加速企业发展。
系统化管理是一个持续的过程，需要不断地评估和调整，以适应组织的发展和外部环境的变化。通过系统化管理的实施，可以提高组织的整体运营效率和效果，实现更好的业绩和成果。