计算机工程师失业的原因是多方面的，以下是一些主要原因：
技术更新换代快：
IT领域的技术发展迅速，新的编程语言、框架和工具不断涌现。如果程序员不能及时跟上技术的最新潮流，很容易被市场淘汰。
行业竞争激烈：
越来越多的人涌入IT行业，导致就业市场供大于求。企业有了更多的选择，对程序员的要求也越来越高。
项目需求变动：
由于市场变化、客户需求调整等原因，IT项目可能会突然被叫停或大幅调整方向，导致参与项目的程序员暂时失去工作机会。
缺乏创新和解决问题的能力：
只会按照既定模式和代码编写程序已经不够，面对复杂的业务问题和技术难题时，缺乏创新思维和独立解决问题的能力会使程序员在团队中处于不利地位。
经济周期和形势影响：
经济下行或行业处于低谷期时，企业为了降低成本，往往会采取裁员措施，IT部门也难以幸免。
35岁危机：
35岁以上的工程师可能面临职位晋升困难、薪资增长缓慢或公司不愿支付高工资等问题，导致失业或跳槽。
工作态度不端正：
一些工程师缺乏敬业精神和投入度，如过度打游戏、刷微博或与工作无关的事情，影响工作效率和老板印象。
技术滞后更新：
很多工程师未能及时更新和学习新的技术，导致技能相对滞后，难以与年轻程序员竞争。
薪酬问题：
虽然薪酬是重要因素，但并非首要原因。有些工程师因心理感受、公平感觉或无所事事而离职。
行业周期和经济形势：
IT行业也有自身的发展周期，在经济形势不佳或行业处于低谷期时，企业为了降低成本，往往会采取裁员措施。
综上所述，计算机工程师失业的原因是多方面的，包括技术更新、行业竞争、项目需求变动、创新能力和工作态度等。为了应对这些挑战，工程师需要不断学习新技术，提升自己的创新能力，并保持积极的工作态度。