计算机级别的工资计算通常基于以下几个因素：
技术工资等级：
根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小，以及劳动者为完成工作所需的知识和生产技能确定。
岗位工资等级：
依据岗位的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小。
职务工资等级：
根据担任的领导、技术和管理职务的具体任务。
薪级工资：
根据工作表现和资历，通常与岗位上的具体任职年限和套改年限相关。
工资等级系数：
表示某一等级工资与最低工资标准之间的对比关系。
岗位工资的计算公式一般为：
\[ S = K \times （1 + N \times Q） \]
其中：
\（ S \） 表示岗位工资；
\（ K \） 表示职层工资基数；
\（ N \） 表示所在职层的职级数；
\（ Q \） 表示级差系数。
对于薪级工资，每个薪级对应一个工资标准，薪级由岗位上的具体任职年限和套改年限确定。
这些计算方法和标准可能因公司或行业的不同而有所变化。例如，计算机辅助设计工程师的薪资待遇根据级别不同而有所差异，初级、中级和高级工程师的月薪分别在8000-12000元、12000-20000元和20000-30000元之间，知名设计公司和跨国企业的薪资水平可能更高。
建议在具体计算工资时，参考所在公司或行业的具体标准和规定。