在分配25人计算机时，可以考虑以下方案：
分类分配
A类（约10%）：3人一台，共2台。这些员工可能是管理层或关键岗位，需要高性能或专业设备。
B类（约20%）：3人一台，共2台。这些员工可能是核心技术人员或业务骨干，同样需要较好的计算机设备。
C类（约70%）：4人一台，共4台。这些员工可能是普通员工，需要满足日常办公需求。
额外1台：作为公共电脑，灵活使用，可以轮流使用或由特定人员负责，例如月度绩效前四名的员工可以每周使用一天。
根据工作需求分配
高级管理层：分配高性能台式电脑，以满足处理大量数据和复杂任务的需求。
销售和市场人员：分配便携式笔记本电脑，要求轻薄、便携，并配备足够的内存、存储设备和中等配置的处理器。
其他员工：根据实际工作需要分配中档台式电脑或便携式笔记本电脑，具体配置根据实际需求确定。
考虑其他因素
便携性需求：例如，销售和市场人员需要轻便的笔记本电脑，财务部门需要稳定的台式电脑。
工作性质：设计师可能需要高性能显卡，工程师可能需要专业工程软件。
操作系统和软件选择：选择适合工作需求的操作系统和常用软件。
监控与调整
实时监控：通过IT系统监控电脑资源利用情况，及时调整分配方案。
维护管理：建立电脑采购、领用、维护制度，定期保养和检查电脑。
这种分配方案既能满足不同岗位的需求，又能提高计算机的利用效率，确保公司业务的正常运行。