计算机岗位申请职称的一般流程如下：
了解职称评审政策和要求
在申报职称前，需要了解职称评审的政策和要求，包括职称级别、评审标准和评审年限等方面的要求。这些信息可以通过单位人事部门或相关官方网站获得。
参加专业技术资格考试
计算机专业的职称评审通常需要通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称“软考”）。该考试分为多个专业类别和级别，包括初级、中级和高级。通过考试可以代替提交评审材料的过程，称为“以考代评”。
满足工作经验和学历背景要求
申报职称时需要具备一定的工作经验和学历背景。一般来说，初级职称需要1-3年的工作经验，中级职称需要3-5年的工作经验，高级职称需要5-10年的工作经验。同时，通常要求计算机专业本科及以上学历，并具备相应的学位证书。
准备职称评审材料
准备职称评审材料是申报职称的重要步骤。需要准备个人基础简历、工作证明材料、学历证明材料和业绩成果材料等。这些材料需要详细记录个人的学习、工作经历和业绩成果等，并确保材料的真实性、准确性和完整性。
申报职称
根据单位的专业技术岗位设置情况和缺额情况，申报人需要向单位人事部门提交职称申报材料。单位人事部门会根据申报人的资格和条件，确定其可以申报的职称级别，并进行推荐。申报人需要按照单位的要求，完成网上申报和纸质材料的提交。
评审和公示
职称评审通常由单位人事部门组织，评审过程中可能会涉及专家评议、答辩等环节。评审结果会进行公示，接受社会监督。通过评审后，申报人将获得相应的职称资格证书。
建议：
提前了解并确认所在单位的职称评审政策和要求，以便有针对性地准备材料。
尽早准备职称考试，确保顺利通过考试，以“以考代评”的方式获取职称资格。
在准备评审材料时，注重业绩成果的积累和展示，突出个人在工作中的实际贡献。
遵守评审规定，确保材料的真实性和完整性，避免任何造假行为。