计算机招聘陷阱通常有以下几种形式：
虚假岗位
骗子会发布虚假的编程职位，承诺高薪和优厚的福利，但实际上这些职位并不存在，或者待遇远远低于承诺。求职者可能会被要求支付报名费、培训费或其他费用，最终却一无所获。
技术测试骗局
一些骗子会利用技术测试来欺骗求职者，提供虚假的编程测试题，要求求职者在限定时间内完成。然后，他们会声称求职者没有通过测试，但可以支付一定费用进行重试。实际上，这些测试只是为了骗取费用，根本没有真正的工作机会。
假冒公司
骗子可能会冒充知名公司或优质企业，发布虚假的招聘信息。他们可能会使用公司的名称、标志和网站设计来让求职者相信他们的真实性。然而，他们的真实目的是骗取个人信息或钱财。
假面试
一些骗子会通过电话或视频面试来进行欺诈。他们可能会假装是某个公司的招聘经理，与求职者进行面试。在面试过程中，他们可能会要求求职者提供个人信息、银行账户信息或支付一定费用。这些信息可能会被用于非法活动或者骗取钱财。
要求付费培训
有些骗子会声称自己是一家培训机构，承诺能够提供高薪工作机会，但要求求职者先付费参加培训。然而，在培训结束后，却没有提供任何真实的就业机会，这样的骗局实际上是以培训费为目的的欺诈行为。
非法劳务中介
一些骗子冒充劳务中介机构，声称能够帮助求职者找到编程工作，但在签订合同后，却要求求职者支付高额的中介费用。实际上，这些所谓的劳务中介并没有真实的职位资源，只是以收取中介费为目的的欺诈行为。
高薪诱惑
招聘信息中承诺的薪资远高于同行业水平，但实际工作内容与薪资相差甚远，求职者在入职后会发现被欺骗。
虚假公司
招聘信息中的公司名称与实际公司不符，可能是冒用他人公司名称进行诈骗，求职者在入职后可能面临公司无法正常运营、工资无法按时发放等问题。
培训费
招聘信息中承诺为求职者提供免费培训，但实际上要求求职者交纳一定数额的培训费用，求职者在交费后可能无法获得相应的培训和职位。
非法职业中介陷阱
未经许可擅自从事职业中介活动的“黑中介”通过发布虚假招聘信息骗取求职者钱财。
为了避免落入这些招聘陷阱，求职者应该：
仔细核实招聘信息
确认公司名称、地址、联系方式等信息的真实性。
警惕过于夸张的薪资承诺和“无学历要求”、“无工作经验要求”等低门槛条件。
选择正规渠道求职
通过知名的招聘网站、招聘会等正规渠道寻找工作机会。
避免向不明来源的招聘信息或陌生个人提供个人信息。
谨慎支付费用
任何要求提前支付费用（如培训费、押金、中介费等）的招聘行为都应谨慎对待。
根据《劳动合同法》，用人单位不得向应聘者收取任何费用。
签订正式合同
在正式入职前，务必与用人单位签订正式的劳动合同，并仔细阅读合同条款。
注意合同中是否有不合理的条款，如过高的违约金、不明确的薪资支付方式等。
保持警惕
对于任何需要提供敏感个人信息的请求（如银行账户、身份证号码等），都要保持警惕。
如果遇到要求先付款或提供敏感信息的招聘广告，应果断拒绝并报警。
通过以上措施，求职者可以有效避免计算机招聘陷阱，保护自己的合法权益。