计算机津贴的计算方式因公司和政策的不同而有所差异。以下是几种常见的计算方式：
岗位津贴
根据员工的岗位等级，津贴金额不同。例如，初级岗位津贴为20元，中级岗位津贴为50元，高级岗位津贴为70元。津贴计算公式如下：
```
=IF（B2="初级",G2+20,IF（B2="中级",G2+50,IF（B2="高级",G2+70）））
```
其中，B列输入员工岗位名称，G列输入员工的应发工资。
电脑补贴
所有总部员工：每月200元，共享受2年补贴期。补贴从正式使用电脑之日起计算，不满10个工作日的按一半发放，其他按1个月起算。补贴期结束后，员工可继续使用电脑1年。
自购计算机：工程技术类岗位每月给予200元补贴，其他岗位每月给予100元补贴。补贴从入职当天开始计算，随工资一同发放。
其他补贴方式
新员工入职时可以选择由公司配备或自购笔记本电脑办公。自购电脑的补贴办法包括：
新员工入职当月即开始享受补贴，补贴金额为200元/月，计入税前工资总额。
建议
明确政策：首先需要明确公司具体的计算机津贴政策，包括适用范围、补贴额度、补贴年限等。
公式应用：如果公司有明确的公式或标准，建议使用公式计算津贴，以确保准确性和一致性。
记录管理：对于使用公司电脑的员工，需要记录使用日期，以便核算补贴费用。
税务处理：如果补贴需要计入税前工资总额，建议咨询财务部门，了解具体的税务处理方式。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的政策解读，请提供更多信息。