计算机岗位评级通常从多个维度进行评估，包括学历、工作经验、专业技能和业绩成果等。以下是一些常见的评级标准和要求：
职称评级
助理职称：
大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级职称：
大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称：
大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
计算机等级考试
NCRE考试：
分为四个等级：一级、二级、三级、四级。
成绩以优秀、良好、及格、不及格四个等级公布。
90-100分为优秀。
80-89分为良好。
60-79分为及格。
0-59分为不及格。
其他评级标准
工作经验：
初级职称需要1-3年的工作经验。
中级职称需要3-5年的工作经验。
高级职称需要5-10年的工作经验。
学历背景：
通常要求计算机专业本科及以上学历，且具有相应的学位证书。
专业技能：
需要具备一定的计算机专业技能，例如熟练掌握编程语言、数据库、网络技术等。
业绩成果：
需要在工作中取得一定的业绩成果，例如参与过计算机系统的设计、开发、实施等，有一定的项目经验。
这些评级标准和要求为计算机行业的从业人员提供了一个清晰的技能水平参考和职业发展路径。不同的评级体系可能会有所不同，具体评级时还需参考所在行业或公司的具体要求。