在事业单位中，计算机专业评职称的方法如下：
学历与工作经验
计算机专业本科毕业生在进入事业单位一年后转正，即可直接认定为初级职称。
评定中级职称需要三门科目合格，评定高级职称则需要四门科目合格。
职称考试
需要参加职称计算机考试与职称英语考试，通过相应级别的考试才能评上职称。
计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（软考）是以考代评的方式，通过考试即可获得相应职称。
业绩与成果
评审委员会会考核申报人在计算机专业领域的业绩和成果，包括研究成果、技术创新、项目管理、成果转化等。
组织管理能力
评审委员会会考核申报人在计算机专业领域的组织管理能力，包括团队协作、项目管理、资源调配等。
学术贡献与社会影响
评审委员会会考核申报人在计算机专业领域的学术贡献和社会影响，包括发表论文、参加学术会议、担任学术职务、获得荣誉等。
评审流程
事业单位根据专业技术岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐职称申报。
申报人员需要提供事业单位专技岗位缺额推荐证明，并按照文件要求准备材料进行网上申报和纸质材料提交。
聘任
拿到软考证书证明有聘用相关职务的资格，但是否聘用还需公司或单位聘任。
建议：
申报人应提前了解所在事业单位的具体评审政策和流程，确保材料准备充分。
通过职称计算机和英语考试，以及软考，是评职称的重要步骤，需认真准备。
在工作和学习中，注重业绩和成果积累，提升组织管理能力和学术贡献，以增加评审通过的可能性。