中国在计算机领域的人才短缺主要集中在以下几个方面：
人工智能人才：
人工智能行业呈现爆炸性增长趋势，对相关专业人才的需求非常强劲。据报道，中国人工智能行业近500万人才短缺，未来10年精算师行业也将处于供不应求的状态。
软件人才：
尽管中国计算机软件开发人才数量有所增加，但仍远远低于发达国家。特别是高级系统分析员、项目总设计师以及大量从事基础性开发的人员较为缺乏。
信息安全人才：
信息安全专业还没有进入黄金时期，但随着社会对信息安全人员的需求将不断增长，未来十年对信息安全人员的总需求是140万。
数控人才：
随着企业进口大量的设备，数控人才需求将明显增加。
基础软件人才：
包括操作系统（OS）、数据库（DB）等基础软件人才，以及AI方面非调参类人才较为缺乏。
软件测试人员：
软件测试是一个重要但人才短缺的领域，许多编程人员转向了其他职位，导致测试人员供不应求。
5G和工业互联网人才：
随着5G和工业互联网的发展，相关人才的需求也在增加，尤其是复合型人才。
综合类人才：
需要能够用商业的方式思考技术的人才，这类人才能够与非技术人员交流，具备研发能力和技术前沿知识。
建议：
加强高等教育和职业教育：在计算机专业教育方面，应加强高级系统分析员、项目总设计师等高级人才的培养，同时注重基础性开发人员的培养。
推动产学研结合：鼓励高校与企业合作，加强实践教学，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
引进和培养国际型人才：通过国际合作和交流，引进和培养具有国际视野和先进技术的计算机人才。
优化人才结构：调整人才结构，使之更加合理，满足社会对不同层次计算机专业人才的需求。