任命局长的程序可能会因不同的组织结构和法律法规而有所不同。以下是一个通用的程序，但请注意，具体情况可能需要根据当地法律和具体情境进行调整：
动议和提名
由上级领导或相关部门提出局长职位的候选人建议。
征求内部员工或相关团体的意见，可能包括民主推荐和个别谈话。
资格审查
对候选人的任职资格进行审查，确保其符合职位要求。
考察和公示
组织考察组对候选人进行考察，可能包括民主测评、个别谈话、业绩评估等。
将考察对象的基本情况公示，接受公众监督。
征求意见
在确定候选人前，广泛征求全体员工或相关团体的意见。
举报和投诉必须实名，以确保过程的公正性。
正式任命
由上级党委或政府正式提名，并报送上级公安机关或相关部门批准。
通过报纸、电视台等媒体公示，进一步征求公众意见。
最后，由同级人民代表大会或其常务委员会表决通过，正式任命局长。
宣誓就职
任命通过后，局长需要进行宣誓就职，正式成为该局的负责人。
备案
根据当地法律法规的要求，可能需要将任命情况报送给上级主管部门或备案。
请注意，上述程序是一个大致框架，具体实施过程中可能需要根据当地法律和具体情况有所调整。例如，公安机关局长的任命可能需要遵循《公安机关组织管理条例》等特殊规定。在实际操作中，确保每一步骤都符合法律法规的要求，并且透明公正，以维护组织的公信力和员工的信任。