辞去总经理的程序主要包括以下几个步骤：
提出离职申请
总经理需要先向公司董事会提交书面辞职申请。
董事会审批
辞职申请需要得到董事会的同意。如果董事会成员一致同意，辞职申请会被批准。
离任审计
在辞职申请获得批准后，总经理需要接受离任审计，以确保没有未了事项或财务问题。
工作交接
总经理需要将日常工作的职责和进度交接给指定的同事或继任者，并确保所有文件和资料得到妥善保管和交接。
办理离职手续
完成工作交接后，总经理需要办理相关的离职手续，包括归还公司财产、结清工资和福利等。
公章和证照交接
如果总经理在公司中持有公章或其他重要证照，需要将其交接给指定的专人或相关部门。
股东会决议
如果总经理是公司的股东，可能需要向股东会报告辞职事宜，并按照公司章程和相关法律法规进行决议。
公告和备案
根据相关法律法规的要求，公司可能需要对外公告总经理的辞职，并在必要时向相关监管机构进行备案。
履行其他约定
如果总经理与公司签订了竞业限制协议或其他特殊协议，需要继续履行这些协议中的义务。
建议
提前通知：根据《劳动合同法》，总经理应提前三十天以书面形式通知用人单位，以便公司有足够的时间进行安排和交接。
遵循公司规定：在辞职过程中，应严格按照公司的内部规定和程序进行，确保所有步骤都符合法律法规和公司章程的要求。
保密和交接：在交接过程中，应特别注意保密性，确保公司的商业机密和敏感信息不被泄露。
通过以上步骤，可以确保总经理的辞职过程合法、规范，并尽量减少对公司运营的影响。