项目遴选程序通常包括以下几个环节：
学校申报
符合申报条件的学校自愿申报，按要求向省级教育行政部门提交申报材料。
省级推荐
省级教育行政部门会同财政部门对学校申报资格进行审核并择优遴选，公示无异议后报教育部、财政部。
两部委托遴选确定
教育部、财政部委托项目建设咨询专家委员会（简称“专委会”）开展项目遴选。专委会根据遴选标准评价排序，提出推荐单位名单。两部审核、公示并公布结果。
此外，如果是公务员遴选，程序可能还包括以下步骤：
发布遴选公告
各公务员主管部门通过官方网站（人事考试网等）发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。
组织报名
考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。
资格审查
对报名者提交的材料进行严格审核，确保所有候选人都符合登记的各项条件。
笔试及阅卷
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下一程序。
面试
对初筛合格的候选人进行面试，面试可以分为电话面试、视频面试或现场面试等多个阶段。面试过程中，评估候选人的专业知识、技能、经验以及是否符合企业文化和团队合作精神。
背景调查和参考检查
对入围的候选人进行背景调查，包括过往工作经历的验证、教育背景的核实以及其他相关信息的确认。联系候选人的推荐人，获取对他们工作表现和性格的评价。
决策和发出工作邀约
基于以上信息和评估，由决策团队或管理层决定最终人选。向选定的候选人发出正式的工作邀请，包括职位详情、薪资待遇、福利和其他相关条款。
接受与入职
候选人接受工作邀约后，完成相关的入职手续，包括签署劳动合同、参加入职培训等。
这些程序可能因具体项目和组织的不同而有所调整。建议详细查阅相关遴选公告和指南，以获取最准确的信息。